本文以百鉑文化為TCL集團所做的領導紀念冊為例，討論一下是單位領導過生日送相冊合適嗎，以及逢年過節(jié)送領導紀念冊好不好，實際上這個問題是問的趁著一個契機，通過一種物質方式，贈送領導禮物，是否有負面影響，或者是否合規(guī)，以及是否會給領導帶來一些不必要的煩惱。

 

過生日慶祝，人之常情，也是常有之事，但是作為同事的身份與作為好友的身份，雖然可能是日常相伴時間最多的，但是參與慶祝，還是有諸多不同，比如生日禮物，作為下屬，肯定是要有所準備，太貴重了，又逢迎媚上之嫌；太常規(guī)了，又不好拿的出手；而把一起奮斗一起工作的日子做成一本相冊，其實相對很合適了，不算貴重也不算簡單，但卻很有意義。

 

正如上文所言，送領導紀念冊是一個較為得體較為合適，且很有分寸的禮物。但是坦白而言，逢年過節(jié)都去送，似乎有些不恰當，只在一些較為特殊的時間節(jié)點，比如領導入職周年，生日，亦或者工作調動變遷、退休等情況下可以的；每逢節(jié)假都去送同樣的禮物的話，就顯得重復沒有新意了。所以總結下來，單位領導過生日送相冊合適嗎，答，合適；逢年過節(jié)送領導紀念冊好不好，答，偶爾一次挺好的，頻繁的話便可不取。