領導離職相冊，主要是圍繞領導在公司的工作經歷展開的內容，構思和策劃紀念冊的內容，應該從領導資料收集開始，進而開展完整的內容資料分類，劃分相冊的版塊，并給目錄，版塊，內頁標題取名，羅列比較詳細的紀念冊設計內容，總領紀念冊的內容設計；接下來由平面設計師完成資料中的照片美化，達到設計版面設計要求，關注在相冊設計中的圖文內容排版和視覺設計，一邊要保障內容的正確性和完整性，一邊要重視領導相冊的結構，對相冊的目錄和內頁之間的設計有思想關聯(lián)，有案例關聯(lián)，按照相冊設計需求，直到完成相冊的全案版面設計，這是領導離職相冊制作的方法。

相冊的資料準備之后，客戶需要準備圖片資料，要怎么準備資料才好？可以咨詢設計公司，有工作人員會給你相冊的資料準備報告，盡量按照要求準備相關的照片資料，保障圖片的清晰度，自己可以提前做好照片的分類，注意圖片內容的文案信息，要和任務，照片一一對應起來，不要混淆圖文素材。

在領導離職之際，有企業(yè)團隊的活動，收集本次在場的領導照片，結合領導以往的照片，有領導個人風采照片，有領導在團隊，在公司，在社會的照片，構成了領導相冊的主要素材，設計師可以設計個性化的插畫，圖形等設計元素，開展簡約有創(chuàng)意的領導相冊版式設計。了解領導相冊制作的步驟，熟悉制作工作中的幾個重要環(huán)節(jié)，準備些相關的資料，為下一個步驟做好準備。